Uwe
Ich bekomme hier die Unterstützung, die ich auch brauche: Die Arbeit der Assistenz und des BEW´s bringt in mein Leben eine deutliche Erleichterung. Durch die intensive Arbeit mit der Assistenz und dem BEW kann ich immer selbstständiger werden.
PHÖNIX – Soziale Dienste – gGmbH
„Der Mensch im Mittelpunkt“ – unter diesem Leitspruch unterstützt das gesamte Team von PHÖNIX – Soziale Dienste – gGmbH Menschen, die durch eine Erkrankung oder Behinderung in ihrem Alltag eingeschränkt sind. Ziel unserer Arbeit ist es, jedem Menschen ein weitestgehend selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und die Lebensqualität im gewohnten Umfeld zu gewährleisten.
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Persönliche Assistenz
Mit Persönlicher Assistenz können Menschen mit Behinderung ihren Alltag selbstbestimmt bewältigen und gestalten. Dazu werden sie zu Hause, in der Freizeit und in anderen Lebensbereichen unterstützt – je nachdem, wobei sie Hilfe benötigen und wünschen. Ein Team von Persönlichen Assistent:innen kann z. B. dabei helfen, mobil zu sein, Haushaltsaufgaben zu bewältigen und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Diese Hilfe kann für einige Stunden am Tag oder auch rund um die Uhr erbracht werden.
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Betreutes Einzelwohnen
Das Betreute Einzelwohnen (BEW) bietet Beratung und Begleitung in verschiedenen Lebenslagen an. Das Ziel ist es, das eigene Leben selbstbestimmt zu gestalten und an der Gesellschaft teilzuhaben.
Betreutes Einzelwohnen
Jobs
Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Menschen durch unsere Angebote der Persönlichen Assistenz und des Betreuten Einzelwohnens. Dabei ist es unser Ziel, dass durch eine selbstbestimmte Lebensführung unsere Klient:innen bestmögliche Unterstützung erfahren. Inzwischen gehören mehr als 200 Mitarbeiter:innen zu unserem Team. Vielleicht magst Du uns unterstützen und Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Jobs
Für ein selbstbestimmtes Leben
PHÖNIX bietet berlinweit Unterstützung und Begleitung für Menschen mit Behinderungen an. Das Unternehmen wurde 1987 als Verein gegründet und ist seit 1995 eine gemeinnützige GmbH. Heute sind über 200 Mitarbeiter:innen für PHÖNIX tätig und zwar in zwei Arbeitsfeldern: Persönliche Assistenz und Betreutes Einzelwohnen.
Überzeuge Dich selbstStimmen unserer Klient:innen
Sven
Ich finde PHÖNIX gut, weil sie sehr flexibel aufgestellt sind. Sie können sich gut den Bedürfnissen der Hilfebedürftigen anpassen. Das umfasst alles von Wohnungssuche bis zur körperlichen Pflege. PHÖNIX versucht auch, im sozialen Bereich wieder Brücken zu bauen, soziale Lücken zu schließen sowie einen Anschluss an die Gesellschaft zu finden.
Milena
Phönix ist ein guter Verein, zuverlässig und hilfsbereit. Mit meiner persönlichen Assistenz mache ich gerne Tagesausflüge und andere schöne Dinge. Seit Kurzem habe ich auch BEW bei mir und möchte mit dieser neuen Hilfe mehr Selbstständigkeit in mein Leben bringen.
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Ganzheitliche Sicht auf den Menschen
Unsere Organisation wurde bereits 1987 als Verein in Berlin-Spandau gegründet. 1995 entwickelten wir uns zur gemeinnützigen GmbH weiter und inzwischen sind über 200 Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten für uns tätig. Das Wohl unseres Teams ist uns dabei ebenso wichtig, wie die Zufriedenheit unserer Klient:innen. Anerkennung und Wertschätzung gehören zu unseren Grundwerten, die den Umgang mit unseren Klient:innen ebenso prägen wie den Arbeitsalltag unseres Teams.
Wir bemühen uns um eine ganzheitliche Sicht auf jeden einzelnen Menschen und versuchen jeden dort abzuholen, wo er oder sie sich gerade befindet. Großen Einfluss auf das Handeln und Erleben unserer Klienten hat das jeweilige Umfeld. Um jede Situation und Beziehung zu verstehen und lösungsorientiert zu arbeiten, richten wir unsere Arbeit daher systemisch aus. Dies bedeutet, dass wir jedes Individuum als Bestandteil sozialer Systeme (wie der Familie, Arbeit oder Freizeit) verstehen. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, dass wir alle Beteiligten einbeziehen und regelmäßig in den Dialog treten.
In unserer Arbeit setzen wir auf die Methode des „Systemischen Case Managements“, die es uns ermöglicht, den Hilfebedarf effizient zu organisieren. Für ein vertrauensvolles Miteinander hat jede unserer Klienten:innen eine zentrale Ansprechpartner:in, die in jeder Lebenssituation unterstützend zur Seite steht.
Unsere Leistungen
Im Mittelpunkt unserer sozialen Dienstleistung steht das Individuum, mit seinen ganz persönlichen Bedürfnissen und Ansprüchen. Als Ziel unserer bedarfsgerechten Versorgung verstehen wir die Selbstbestimmung unserer Klient:innen. Um dieses Ziel zu erreichen, gehören die bestmögliche pflegerische Versorgung und die sozialpädagogische Unterstützung zum Leistungsspektrum der Sozialen Dienste Berlin.
In unserer Gemeinnützigen Gesellschaft für soziale Dienste sind mehr als 200 Mitarbeiterinnen beschäftigt. Diese arbeiten in Teams und stehen bei Bedarf rund um die Uhr zur Verfügung. Besonders wichtig ist uns, dass unsere Klient:innen in ihrem gewohnten Wohnumfeld leben können. Deshalb bieten wir zwei Möglichkeiten der Unterstützung an: die Persönliche Assistenz und das Betreute Einzelwohnen.
Die Persönliche Assistenz ist unser zentrales Instrument, um auch Menschen mit Einschränkungen in die Mitte unserer Gesellschaft zu holen. Egal ob bei der Pflege, im Haushalt, als Mobilitätshilfe oder zur Unterstützung bei der Kommunikation, unser Team hilft bei der eigenständigen Gestaltung des Alltags. Wichtig ist uns hierbei, dass jegliche Unterstützung auf Freiwilligkeit beruht. Unsere auf Assistenz angewiesenen Klient:innen wählen selbst eine Assistenzkraft aus und organisieren deren Einsatz weitestgehend eigenverantwortlich.
Beim Betreuten Einzelwohnen handelt es sich um ein pädagogisches Unterstützungsangebot, das darauf ausgerichtet ist, Menschen bei der Bewältigung ihres Alltags zu helfen. Dieses „Empowerment“ umfasst alle Bereiche des Lebens, sei es bei der Suche einer neuen Arbeit oder einer neuen Wohnung oder Fragen zu zwischenmenschlichen Beziehungen. Bei allen lebenspraktischen Fragen können unsere Klient:innen auf die Diplom-Sozialpädagog:innen vom Sozialen Dienst Berlin vertrauen. Unsere Erfahrung zeigt, dass diese „Hilfe zur Selbsthilfe“ neue Kräfte freisetzt und unseren Klient:innen maximale Selbstbestimmung und Selbstständigkeit ermöglicht.
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Leistungen
Die PHÖNIX – Soziale Dienste – gemeinnützige GmbH hat ihren Sitz in Berlin-Spandau und ist ein Anbieter für Persönliche Assistenz und Eingliederungshilfe, der 1987 als Verein gegründet und 1995 zur gemeinnützigen GmbH weiterentwickelt wurde.
Betreutes Einzelwohnen
Dazu bieten pädagogische Mitarbeiter*innen von PHÖNIX Beratung und Begleitung in verschiedenen Lebensbereichen an.
Persönliche Assistenz
Persönliche Assistenz wird manchmal auch als Pflegeassistenz oder Assistenzpflege bezeichnet. Sie ist aus der Selbstbestimmt-Leben-Bewegung hervorgegangen, die sich seit den 1960er Jahren gegen die Diskriminierung von Menschen mit Behinderung und für ihre unabhängige Lebensgestaltung einsetzt.Bleibe auf dem Laufenden
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Wir haben Gregor, unseren Qualitätsmanager, interviewt und spannende Einblicke in seine Arbeit bei PHÖNIX und seine Haltung zum Thema Nachhaltigkeit bekommen.
Wenn ihr noch Fragen zu seiner oder anderen Stellen bei uns im Hause habt, schreibt uns gerne in den Kommentaren oder eine PN.
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🌳☀️🌿 Büro im Grünen: Unsere Sozialpädagog:innen sind bei dem fantastischen Wetter im Outdoor-Office anzutreffen. 😉 Thema auf der Agenda war Wertearbeit.
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T E N E R I F F A V I B E S 🏖😎
Unseren Kollegen:innen und Klient:innen auf Teneriffa scheint es ganz OK zu gehen. 😉
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Woohoo, endlich! 🥳 Die erste unserer beiden diesjährigen Teneriffa Reisen ist gestartet: 12 Klient:innen & Begleitpersonal von Phönix haben die Herausforderung einer Flugreise mit Hilfsmitteln auf sich genommen. Mittlerweile sind Alle gut und glücklich am Beach angekommen und machen uns neidisch! 🌴🍹☀️
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Als Sozialpädagog:innen arbeiten wir weitgehend eigenständig und freuen uns immer über Gelegenheiten, die das Team zusammenbringen. Bei schönem Wetter umso mehr.
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Das diesjährige Motto des "Europäischen Protesttags zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen" lautet: Tempo machen für Inklusion – barrierefrei zum Ziel.
Dieses Jahr findet der Protesttag zum 31. Mal statt und in den letzten 30 Jahren wurde bereits etwas bewegt. Doch es ist vollkommen klar, dass wir gesellschaftlich noch weit hinter den Zielen gelungener Inklusion zurückfallen.
Der Berliner Behindertenverband e.V. plant an diesem Tag eine Demo in Berlin. Diese startet um 14 Uhr am Brandenburger Tor. Mehr Infos zum Thema sind im Link in unserer Bio.
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JULIA, stellvertretende Leitung im Fachbereich BEW. Die Diplom Pädagogin und gelernte Buchhändlerin ist seit 2009 bei Phönix.
❓Julia, wie bist du von der Buchhändlerin zur Pädagogin geworden?
💭 Nach dem Abitur habe ich in einem anthroposophischen Buchladen in Zehlendorf meine Ausbildung gemacht und kam dort mit vielen Heilpädagogen, Lehrern und Menschen aus dem sozialen Bereich in Kontakt. Mein damaliger Chef meinte bald zu mir, die Bücher und ich das sei ja schön und gut, aber ich müsse direkt was mit Menschen mache. Oder soziale Unternehmensberatung : ) Ich reiste dann erstmal nach Schottland und habe 2 Jahre in einer Camphill Community mit Menschen mit Behinderung gelebt und gearbeitet, bevor ich angefangen habe Erziehungswissenschaft in Berlin zu studieren.
❓Da du mittlerweile im Leitungsteam des Betreuten Einzelwohnens bist, hast du ja im Grunde eine gute Mischung aus ‚was mit Menschen‘ und Unternehmensberatung gefunden… Was ist deine primäre Aufgabe im Team?
💭 Melanie, Peter und ich bilden als Dreiergespann die Leitung des BEW und haben darin neben den gemeinsamen Aufgaben unterschiedliche Schwerpunkte. Bei mir ist das in erster Linie die Einarbeitung neuer Kolleg:innen und die Personalplanung. Da überlege ich, wer passt zu wem, mache also eine Art Matchmaking zwischen den Klient:innen und Pädagog:innen. Wobei wir mit dem Wachstum des BEW – unser Personal hat sich in den letzten Jahren verdreifacht – natürlich auch vermehrt pragmatische Entscheidungen treffen müssen. Aber wir kennen die Stärken und Schwächen unserer Mitarbeiter:innen und stellen unsere Anforderungen entsprechend.
❓Auch in der Leitung betreut ihr alle weiterhin Klient:innen. Warum ist das so?
💭 Wir machen diese Arbeit gerne und kennen unsere Klient:innen zum Teil seit vielen Jahren. Außerdem können wir so die Bedürfnisse des Teams besser mitdenken und mitfühlen und verlieren nicht den Kontakt zu den Themen. Neben der Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter:innen schlägt eine Herzhälfte eben immer noch für die direkte Klient:innenarbeit. Da spüre ich auch eine unmittelbare Wirksamkeit, die ich nicht missen möchte.
Weiter geht's in den Kommentaren. #humansofphönix
🎯👉 R E G I O N A L M E I S T E R S C H A F T - wir kommen! Die PHÖNIX Klientin Frau Kreuer und unsere Heilpädagogin Melli trainieren fleißig für die Blasrohr Regionalmeisterschaft, die im Juni ansteht. Wir freuen uns auf eine spannende Zeit!
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Häufig werden Menschen mit Behinderung für alltägliche Dinge bewundert. In solchen Fällen spricht man von "Inspiration Porn" - Menschen mit Behinderung dienen anderen als Motivationskick. Oftmals mit der Logik dahinter: "Wenn sie das schafft, kann ich es auch schaffen oder verglichen zu der behinderten Person geht es mir ja gar nicht so schlecht". Eine schöne Erläuterung der Begrifflichkeit findet ihr in dem folgenden Artikel der Zeit ➡️ Link in Bio!
🌸 BLÜTEZEIT 🌸 Dieser schönen Blütenpracht sind wir auf unseren Arbeitswegen in Berlin begegnet.
Wir sind so froh, dass der Frühling endlich zurückgekehrt ist und das pünktlich vor Ostern. 🐣
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Menschen mit Behinderungen machen ihrem Ärger Luft! Das geschieht häufig auf sozialen Plattformen wie Facebook, Instagram, Twitter und Co.
Unter dem Hashtag #AbleismTellsMe prangern Menschen mit Behinderung Ableismus an. Hier sammeln sich etliche Beiträge, die davon berichten, wie Menschen mit Behinderungen täglich diskriminiert werden oder mit vermeintlichen Komplimenten eher zur Inspiration der eigenen Motivation hergenommen werden.
Zudem ist auch nicht jede Behinderung sichtbar und wie in dem verlinkten Artikel erläutert wird, geht es bei Menschen mit chronischer Krankheit, psychischer Beeinträchtigung oder Neurodiversität oft auch darum, dass sie in ihren Einschränkungen anerkannt werden.
Einen empfehlenswerten Artikel haben wir für euch in unsere Bio gesetzt! #linkinbio
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So schade, dass die ersten Frühlingsfarben jetzt wieder ergraut sind. Letzte Woche noch hat unser Klient Uwe das gute Wetter genutzt und sich einen Cappuccino gegönnt. Mit Sonne schmeckt der zwar am besten, aber so muss eben jetzt ein doppelter Espresso hinein, damit wir in die Gänge kommen. Was hilft Euch, das Warten auf den Frühling zu verkürzen? ☕😎🌸
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Die Begrifflichkeit "Abled Washing" ist abgeleitet von dem schon länger gebräuchlichen Begriff "Greenwashing". Dieser umschreibt, wenn Unternehmen versuchen, mit Marketingmaßnahmen sich besonders umweltfreundlich und klimaneutral darzustellen, ohne dieses mit konkreten Zahlen belegen zu können. Auf diese Weise wird ein vermeidlicher Missstand weggeschoben, ohne das tatsächlich aktiv gegengesteuert wird. Es handelt sich um eine Verschiebung - so ist es auch bei "Abled Washing".
Menschen, Unternehmen oder Organisationen geben sich als besonders behindertenfreundlich aus, ohne einen nennenswerten Mehrwert oder gar Veränderungen für Menschen mit Behinderungen zu schaffen.
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Wusstest du, dass bei dem Spread Effekt, angesichts einer Behinderung auf andere Merkmale dieser Person geschlossen wird❓ Aufgrund der Behinderung wird dann das Verhalten und die Persönlichkeit der Person nachvollzogen gedeutet.
So werden Rollstuhlfahrer:innen bestimmte Eigenschaften zugesprochen, allein durch die Tatsache, dass sie im Rollstuhl sitzen.
Habt ihr so etwas schon mal erlebt?
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🐝 🌼 F R Ü H L I N G - endlich bist du da!
Wie verbringt ihr heute den Tag?
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Mit Persönlicher Assistenz können Menschen mit Behinderung ihren Alltag selbstbestimmt bewältigen und gestalten. Dazu werden sie zu Hause, in der Freizeit und in anderen Lebensbereichen unterstützt – je nachdem, wobei sie Hilfe benötigen und wünschen. Ein Team von persönlichen Assistent:innen kann z.B. dabei helfen, mobil zu sein, Haushaltsaufgaben zu bewältigen oder mit wichtigen Personen in Kontakt zu bleiben. Diese Hilfe kann für einige Stunden am Tag oder auch rund um die Uhr erbracht werden.
Im Rahmen Persönlicher Assistenz können ganz verschiedene Leistungen angeboten werden – je nachdem, was nötig und gewünscht ist. Inhalte und Ziele der Unterstützung werden von den Mitarbeiter:innen und Klient:innen gemeinsam vereinbart und regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht.
Rechtlich ist Persönliche Assistenz in Berlin eine Leistung der Eingliederungshilfe nach dem Neunten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB IX). Darauf haben Menschen Anspruch, die in der Regel mehr als 5 Stunden am Tag Unterstützung benötigen.
Wenn du noch mehr zum Thema Persönliche Assistenz erfahren möchtest, schau gerne auf unsere Website. Den Link findest du in der Bio!
Was besagt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Arbeitsrecht?
Durch dieses Gesetz wird Diskriminierung in den folgenden Merkmalen verboten:
▪️ethnische Zugehörigkeit
▪️der Religion / Weltanschauung
▪️einer Behinderung / chronischer Krankheit
▪️dem Alter
▪️dem Geschlecht
▪️der sexuelle Identität
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz unterscheidet Diskriminierung in den Bereichen Arbeitsleben und Alltagsgeschäfte. Auf der Arbeit dürfen Menschen bei der Bewerbung, Bezahlung oder auch bei Kündigungen nicht benachteiligt werden. Zudem besagt das Gesetz, dass alle Menschen u.a. bei der Wohnungssuche oder in öffentlichen Einrichtungen gleichbehandelt werden müssen.
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Solch schöne Aussichten dürfen wir auf unseren Arbeitswegen genießen. 😊
Das PHÖNIX Team wünscht allen einen schönen Feierabend. 🌝
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PHÖNIX - Soziale Dienste wünscht allen Sozialarbeiter:innen einen schönen Tag der Sozialen Arbeit.
Der Internationale Tag der Sozialen Arbeit (ITSA) wurde im Jahr 2003 von europäischen Sozialarbeiter:innen ins Leben gerufen und findet seitdem immer am dritten Dienstag im März statt. Dieser besondere Tag soll dazu beitragen, dass Sozialarbeiter:innen weltweit die Leistungen ihres Berufsstandes hochleben lassen und ganz allgemein ein Bewusstsein für die Bedeutung Ihrer Profession kreiert wird.
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ELVINA ist stellvertretende Pflegedienstleitung bei Phönix und seit 7 Jahren im Betrieb.
❓Elvina, wie bist du in die Pflegedienstleitung gekommen, was war dein Werdegang?
💭 Ich bin examinierte Krankenschwester und arbeite seit ich 16 bin in der Pflege, es war für mich eine organische Entwicklung.
❓Was können wir uns unter Pflegedienstleitung genau vorstellen?
💭 Klient:innen und Kolleg:innen, wie Teamleiter:innen, Assistent:innen und seltener auch Pädagog:innen, wenden sich an uns, um komplexe Situationen zu besprechen und Ziele zu erarbeiten. Da geht es zumeist um organisatorische und pflegerische Fragen. Zum Beispiel wenn eine Klientin ein neues Medikament hat: Wer darf das wie verabreichen? Ich organisiere außerdem Schulungen und führe Vorstellungsgespräche.
❓ Was hat dich zuletzt richtig gefreut?
💭 Wir haben einige Klient:innen, die aufgrund von chronischen Schmerzen medizinisches Cannabis bekommen oder bekommen wollen und weil das von unserer Seite im Sinne der Sozialgesetzgebung einige Herausforderungen mit sich bringt konnte ich für eine Mitarbeiterfortbildung zwei tolle Referenten gewinnen, einen Richter und einen Aktivisten. Die beiden werden mit uns über unsere Rolle als Assistenzdienst in diesem Kontext sprechen. Hättest du mich vor einem Jahr gefragt, ich hätte nicht gedacht, dass ich mit dem Thema medizinisches Cannabis zu tun haben würde, aber jetzt sehe ich das als Pionierarbeit.
❓ Nach einem anstrengenden Tag…
💭 … kann ich zum Glück einfach die Tür zu machen und bin schon in meinem Privatleben angekommen. Das hat natürlich damit zu tun, dass ich schon sehr lange in diesem Bereich arbeite, aber ich schreibe es auch dem guten Arbeitsklima und den zuverlässigen Kollegen zu. Das Vertrauen, dass wir uns immer gegenseitig unterstützen ist gegeben.
❓ Und was bewegt dich sonst noch gerade?
💭 Ich möchte dieses Jahr mehr Zeit mit meinen Eltern verbringen!“
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