„Der Mensch im Mittelpunkt“ – unter diesem Leitspruch unterstützt das gesamte Team von PHÖNIX – Soziale Dienste – gGmbH Menschen, die durch eine Erkrankung oder Behinderung in ihrem Alltag eingeschränkt sind. Ziel unserer Arbeit ist es, jedem Menschen ein weitestgehend selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und die Lebensqualität im gewohnten Umfeld zu gewährleisten.
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Mit Persönlicher Assistenz können Menschen mit Behinderung ihren Alltag selbstbestimmt bewältigen und gestalten. Dazu werden sie zu Hause, in der Freizeit und in anderen Lebensbereichen unterstützt – je nachdem, wobei sie Hilfe benötigen und wünschen. Ein Team von Persönlichen Assistent:innen kann z. B. dabei helfen, mobil zu sein, Haushaltsaufgaben zu bewältigen und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Diese Hilfe kann für einige Stunden am Tag oder auch rund um die Uhr erbracht werden.
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Das Betreute Einzelwohnen (BEW) bietet Beratung und Begleitung in verschiedenen Lebenslagen an. Das Ziel ist es, das eigene Leben selbstbestimmt zu gestalten und an der Gesellschaft teilzuhaben.
Betreutes Einzelwohnen
Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Menschen durch unsere Angebote der Persönlichen Assistenz und des Betreuten Einzelwohnens. Dabei ist es unser Ziel, dass durch eine selbstbestimmte Lebensführung unsere Klient:innen bestmögliche Unterstützung erfahren. Inzwischen gehören mehr als 200 Mitarbeiter:innen zu unserem Team. Vielleicht magst Du uns unterstützen und Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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PHÖNIX bietet berlinweit Unterstützung und Begleitung für Menschen mit Behinderungen an. Das Unternehmen wurde 1987 als Verein gegründet und ist seit 1995 eine gemeinnützige GmbH. Heute sind über 200 Mitarbeiter:innen für PHÖNIX tätig und zwar in zwei Arbeitsfeldern: Persönliche Assistenz und Betreutes Einzelwohnen.
Überzeuge Dich selbstIch finde PHÖNIX gut, weil sie sehr flexibel aufgestellt sind. Sie können sich gut den Bedürfnissen der Hilfebedürftigen anpassen. Das umfasst alles von Wohnungssuche bis zur körperlichen Pflege. PHÖNIX versucht auch, im sozialen Bereich wieder Brücken zu bauen, soziale Lücken zu schließen sowie einen Anschluss an die Gesellschaft zu finden.
Zu den Mitarbeitern von Phönix kann man Vertrauen haben. Sie sind unerhört engagiert und haben mir spitzenmäßig geholfen!
Phönix ist ein guter Verein, zuverlässig und hilfsbereit. Mit meiner persönlichen Assistenz mache ich gerne Tagesausflüge und andere schöne Dinge. Seit Kurzem habe ich auch BEW bei mir und möchte mit dieser neuen Hilfe mehr Selbstständigkeit in mein Leben bringen.
Unsere Organisation wurde bereits 1987 als Verein in Berlin-Spandau gegründet. 1995 entwickelten wir uns zur gemeinnützigen GmbH weiter und inzwischen sind über 200 Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten für uns tätig. Das Wohl unseres Teams ist uns dabei ebenso wichtig, wie die Zufriedenheit unserer Klient:innen. Anerkennung und Wertschätzung gehören zu unseren Grundwerten, die den Umgang mit unseren Klient:innen ebenso prägen wie den Arbeitsalltag unseres Teams.
Wir bemühen uns um eine ganzheitliche Sicht auf jeden einzelnen Menschen und versuchen jeden dort abzuholen, wo er oder sie sich gerade befindet. Großen Einfluss auf das Handeln und Erleben unserer Klienten hat das jeweilige Umfeld. Um jede Situation und Beziehung zu verstehen und lösungsorientiert zu arbeiten, richten wir unsere Arbeit daher systemisch aus. Dies bedeutet, dass wir jedes Individuum als Bestandteil sozialer Systeme (wie der Familie, Arbeit oder Freizeit) verstehen. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, dass wir alle Beteiligten einbeziehen und regelmäßig in den Dialog treten.
In unserer Arbeit setzen wir auf die Methode des „Systemischen Case Managements“, die es uns ermöglicht, den Hilfebedarf effizient zu organisieren. Für ein vertrauensvolles Miteinander hat jede unserer Klienten:innen eine zentrale Ansprechpartner:in, die in jeder Lebenssituation unterstützend zur Seite steht.
Im Mittelpunkt unserer sozialen Dienstleistung steht das Individuum, mit seinen ganz persönlichen Bedürfnissen und Ansprüchen. Als Ziel unserer bedarfsgerechten Versorgung verstehen wir die Selbstbestimmung unserer Klient:innen. Um dieses Ziel zu erreichen, gehören die bestmögliche pflegerische Versorgung und die sozialpädagogische Unterstützung zum Leistungsspektrum der Sozialen Dienste Berlin.
In unserer Gemeinnützigen Gesellschaft für soziale Dienste sind mehr als 200 Mitarbeiterinnen beschäftigt. Diese arbeiten in Teams und stehen bei Bedarf rund um die Uhr zur Verfügung. Besonders wichtig ist uns, dass unsere Klient:innen in ihrem gewohnten Wohnumfeld leben können. Deshalb bieten wir zwei Möglichkeiten der Unterstützung an: die Persönliche Assistenz und das Betreute Einzelwohnen.
Die Persönliche Assistenz ist unser zentrales Instrument, um auch Menschen mit Einschränkungen in die Mitte unserer Gesellschaft zu holen. Egal ob bei der Pflege, im Haushalt, als Mobilitätshilfe oder zur Unterstützung bei der Kommunikation, unser Team hilft bei der eigenständigen Gestaltung des Alltags. Wichtig ist uns hierbei, dass jegliche Unterstützung auf Freiwilligkeit beruht. Unsere auf Assistenz angewiesenen Klient:innen wählen selbst eine Assistenzkraft aus und organisieren deren Einsatz weitestgehend eigenverantwortlich.
Beim Betreuten Einzelwohnen handelt es sich um ein pädagogisches Unterstützungsangebot, das darauf ausgerichtet ist, Menschen bei der Bewältigung ihres Alltags zu helfen. Dieses „Empowerment“ umfasst alle Bereiche des Lebens, sei es bei der Suche einer neuen Arbeit oder einer neuen Wohnung oder Fragen zu zwischenmenschlichen Beziehungen. Bei allen lebenspraktischen Fragen können unsere Klient:innen auf die Diplom-Sozialpädagog:innen vom Sozialen Dienst Berlin vertrauen. Unsere Erfahrung zeigt, dass diese „Hilfe zur Selbsthilfe“ neue Kräfte freisetzt und unseren Klient:innen maximale Selbstbestimmung und Selbstständigkeit ermöglicht.
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Es ist wieder soweit, wir reisen wieder in die Vergangenheit. Im zweiten Teil unserer dreiteiligen Postingreihe geht es um Armut, Industrie im 19. Jahrhundert und wie aus den sogenannten „Almosenknechten“ langsam „Armenpfleger“ wurden.
SVENJA arbeitet seit einem Jahr als Assistentin bei Phönix. Die Studentin der Sozialen Arbeit kommt gebürtig aus Frankfurt am Main.
❓Svenja, wie bist du zur Assistenz gekommen?
💭Durch mein Studium bin ich auf das Konzept Assistenz gestoßen und habe mich darin etwas eingearbeitet. Da ich sowieso auf der Suche nach einem neuen Job war, lag eine Bewerbung bei Phönix nahe.
❓Wie ist dein Eindruck nach fast einem Jahr in der Assistenz?
💭Es ist sehr abwechslungsreich. Jeder Tag bringt was anderes, die Aufgaben wechseln und das macht mir Freude, es wird nicht langweilig. Klar, gibt es auch Alltagsaufgaben, die nicht so spannend sind, aber das ist für mich ok. Treffe meine Kollegen natürlich selten, aber es klappt bei uns im Team ganz gut mit Absprachen. Der Klient bei dem ich fest im Team bin, hat einen Hund, so dass ich auch meinen mit zur Arbeit bringen kann, das ist für mich sehr praktisch.
❓Und in welchem Bereich würdest du nach deinem Studium am liebsten arbeiten?
💭Ich bin hier schon ganz gut aufgehoben, ich finde diesen Arbeitsbereich konstruktiv, weil man aktiv unterstützen kann und den Erfolg direkt sieht. Das macht mir Spaß. Mein Idealbild ist immer noch ein Gemeinschaftsprojekt, wo man zusammen auf einem Hof lebt und arbeitet. Ich hatte schon mit einer Gruppe angefangen etwas aufzubauen, aber das hat durch die Pandemie leider ziemlich gelitten. Aber mal sehen, vielleicht wird das noch mal was. Im Moment könnte ich mir auch vorstellen, nach meinem Abschluss in den Bereich der Sozialpädagogik zu wechseln, gerne auch bei Phönix.
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Neulich beim Graffiti-Workshop wurde es richtig bunt. 🌈🎨🐼🦎🌱🎨🌈
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Musik: BigBadBeatsh - „Wild“
Sommer, Sonne, Sonnenschein. 😎🏖️ Gerne schwelgen wir in den Erinnerungen unserer letzten Reise, als sich eine Gruppe aus Klient:innen und Mitarbeiter:innen auf Teneriffa eine schöne Zeit gemacht haben. Gut, dass der nächste Urlaubstrip schon vor der Tür steht.
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In vielen Teilen werden Menschen wegen zu geringer bis gar keine Barrierefreiheit vom öffentlichen Leben ausgeschlossen, obwohl jeder Mensch laut Grundgesetz das Recht auf Teilhabe am öffentlichen Leben und an der Gesellschaft hat. Dennoch wird das Gesetz nicht in allen Bereichen gelebt bzw. umgesetzt.
Art. 3 Abs. 3 Satz 2 im Grundgesetz (GG) besagt, „Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden“.
Welche Initiativen wünscht ihr euch, um die Umsetzung dieser grundlegenden Gesetze zu fördern?
Quelle: https://www.barrierefreifueralle.de/barrierefreiheit/gesetzliche-grundlagen/
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Wir möchten mit Euch gedanklich in die Vergangenheit reisen und die geschichtliche Entstehung der Sozialen Arbeit erkunden. Im ersten Teil dieser dreiteiligen Postingreihe gehen wir zurück ins Mittelalter, denn dort liegen die Wurzeln der heutigen Sozialen Arbeit.
Eva ist Sozialpädagogin und seit über zwei Jahren bei Phönix. Wir wollten von ihr wissen, wo sie die Stärken von unserem Team sieht. 💪
Das gesamte Phönix Team besteht mittlerweile aus über 210 Mitarbeiter:innen. Im Team "Betreutes Einzelwohnen“ sind inklusive Leitung 24 Kolleg:innen. 😊
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BUKET ist gebürtige Kölnerin und arbeitet seit einem Jahr als Assistentin bei Phönix.
❓ Buket, wie hast du denn deinen Weg zu Phönix gefunden?
💭 Während meinem Freiwilligen Sozialen Jahr im Krankenhaus habe ich gemerkt, dass ich gerne mit Menschen arbeite und es mir liegt, andere zu unterstützen. Ich konnte sofort anfangen, den Pflegebasiskurs habe ich parallel absolviert.
❓ Wie lief der Einstieg in die Arbeit für dich?
💭 Erstmal hatte ich Angst, weil ich keine Erfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderung hatte, aber der Klient war ganz entspannt und herzlich, so dass es mir sofort gut ging. Mittlerweile arbeite ich fest in seinem Team.
❓ Was magst du an der Arbeit am liebsten?
💭 Die Verbindung! Ich unterhalte mich gerne mit den Klient*innen und habe schon viel gelernt. Wenn ich mal unsicher war oder was nicht konnte, wurde ich immer motiviert, es doch zu probieren. Ich bin besser darin geworden Sachen durchzuziehen!
❓ Was ist das Schwierigste bei dem Job?
💭 Man muss schon immer wieder miteinander Nähe und Distanz navigieren. Hier hat mir die Supervisorin, die uns in regelmäßigen Gesprächen zu Problemstellungen mit Klient:innen berät, sehr gute Ratschläge gegeben.
❓ Was sind deine Zukunftspläne?
💭 Ich hätte das nicht erwartet, aber grade ist es mein Traumjob und ich möchte erstmal dabei bleiben, weil ich merke, dass ich daran wachse. Klar, ich will mich auch noch weiterbilden, ich bin ja erst 20, aber über diesen Einstieg ins Arbeitsleben bin ich glücklich. Das Umfeld ist einfach sehr unterstützend.
❓ Und was machst du, um deinen Kopf frei zu kriegen?
💭 Ich liebe es mit Freunden auf Konzerte oder Festivals zu gehen. Und beim Fitness kann ich richtig abschalten.
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Bei einer unserer letzten Teamsitzung haben wir das gute Wetter genutzt und den Grill integriert. Lecker, lecker! 😋
Das Thema des Tages war Wertearbeit. Das Miteinander war wie immer produktiv und wir haben viel gelacht.
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Copyright: Purrple Cat Wild Strawberry
Wir waren mit Buket und Ahmad im Humboldthain. Was bei unseren Gesprächen rausgekommen ist, könnt ihr demnächst hier lesen. 😊
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An dieser Stelle ein Shoutout an unseren Geschäftsführer Andreas und sein 25. Firmenjubiläum 🎉🍰 bei uns bei Phönix. Es sind „noch“ keine 52 Jahre, wie es auf den Bild den Anschein macht. 😉
D A N K E, dass du bereits so viele Jahre hinter Phönix stehst und nochmals D A N K E, was du alles in der Zeit für Phönix, seine Klient*innen und Mitarbeiter*innen bewegen konntest.
Gerüchten zufolge hast du ja mal als Zivi bei Phönix angefangen und konntest seitdem einfach nicht mehr aufhören. Wir sind froh, dass es so gekommen ist.
Hurraaa - auf weitere, tolle 2️⃣5️⃣ Jahre! 🥳
Da Andreas für seinen Geschmack an diesem Tag genügend im Mittelpunkt stand, sucht ihr ihn auf diesem Bild vergeblich. 😉
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🦋 Im Schmetterlingspark auf Teneriffa konnten wir über 400 verschiedene Arten entdecken und beobachten. 🦋 Wir ihr sehen könnt, sind die Tiere teilweise auch nicht besonders scheu.
Welch ein schöner Moment unserer Reise! ☺️
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Wir bleiben radikal höflich!
Wie ist deine Meinung dazu?
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Smartphones werden barrierefreier und bieten neue Bedienfunktionen an. ➡️📱👍
Die großen US-Softwareunternehmen kündigen neue Funktionen der mobilen Endgeräte an, um den Zugang für Menschen mit Behinderungen zu erleichtern - zumindest jenen die sich die jeweiligen Smartphones, die diese Updates unterstützen, auch leisten können.
Für Gehörlose und Schwerhörige wird demnächst die Funktion von Live-Untertiteln angeboten. Hierbei werden Inhalte von Audio-Inhalten, Social-Media-Apps, Video-Konferenzen usw. auf dem Bildschirm eingeblendet.
Blinde und Sehbehinderte bekommen in ihrer Navigation künftig mehr relevante Umgebungsinformationen übermittelt. Die neue Funktion „Türerkennung“, vermittelt dem Nutzer:in wertvolle Informationen, ob Türen geöffnet sind oder eben nicht. Außerdem werden Zeichen und Schilder, die sich in der unmittelbaren Umgebung befinden dem Nutzer angegeben. Auf diese Weise können Menschen, die auf die Funktion angewiesen sind, einfacher und sicherer zum Ziel gelangen.
Die Funktion, dass Webinhalte vorgelesen werden, gibt es bereits. Dennoch kann es auf manchen Internetseiten zu Schwierigkeiten kommen, daher wird die Funktion weiterausgebaut.
Mehr Infos? Den Link findest du in der Bio!
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Unsere Gesellschaft funktioniert nach einem Konzept, nachdem man als Bürger:in bestimmte Fähigkeiten erfüllen muss. Diese Norm heißt Ableismus. Menschen mit Behinderungen gelangen dadurch an ihre Grenzen, da sie eben nicht alles erfüllen können und somit im Alltag vor unüberwindbare Hindernisse gestellt werden. Treppen ohne leicht zugängliche Alternativen, fehlende Blindenbeschriftung oder schwer lesbare Formulare sind nur eine kleine Auswahl an Beispielen, dabei sind diese Betroffenen ein großer Teil der Gesellschaft und sollten nicht von ihr ausgeschlossen werden. Erst recht nicht durch vermeidbare Hürden. ♿🛑
Um die Gesellschaft weniger behindernd zu gestalten und die Verantwortung dafür inklusiv zu sein, auf beide Seiten aufzuteilen, gibt es den Begriff Ableismus. Er ist in den 1980er-Jahren aufgetaucht, um den Umgang mit Menschen mit Behinderungen zu kritisieren. Lange wurden Behinderungen als medizinisches, lösbares Problem behandelt. Behindertenverbände kritisieren das stark seit den 1970er-Jahren. Trotzdem ist es heute noch ein weiter Weg in eine inklusive Gesellschaft.
Ableismus ist das Fachwort für die ungerechtfertigte Ungleichbehandlung (Diskriminierung) wegen einer körperlichen oder psychischen Beeinträchtigung. Die Bezeichnung kommt aus dem englischen to be able – zu etwas fähig sein und wurde ursprünglich in der US-amerikanischen und britischen Behintertenrechtsbewegung verwendet. Menschen werden durch Barrieren im Alltag mehr gehindert als ihre eigentliche Behinderung.
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[Quellen: https://trudialog.de/enzyklopaedie/ableismus/ https://taz.de]
Ein Beruf mit vielen Gesichtern. Schreibt uns eure Definition in die Kommentare. ⬇️
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Auf Teneriffa finden sich zahlreiche Souvenir-Märkte, die natürlich auch unsere Reisegruppe zum Stöbern verführen konnte. 🐚 🏖️
Ob Peter die Kopfbedeckung tatsächlich gekauft hat, wissen wir nicht. Was definitiv feststeht, ihm steht der Hut ausgezeichnet.👍😍
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Wusstet ihr, dass die Bodenleitsysteme 1965 von dem japanischen Ingenieur Seiichi Miyake erfunden wurden? Heute haben sich die Systeme weltweit durchgesetzt, in Deutschland seit den 2000ern natürlich mit den entsprechenden DIN-Normen. 😉
Achtet vor allem selber darauf, die Leitsysteme frei zu lassen und sensibilisiert euch und andere in der Öffentlichkeit mehr auf die Leitsysteme zu achten, damit die Menschen, die darauf angewiesen sind, diese problemlos nutzen können!
Musik Credit Sappheiros - Dawn
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😎 Einfach unzertrennlich unser Klient Ahmad und sein persönlicher Assistent Leon. Die beiden hatten sichtlich eine gute Zeit auf Teneriffa. ☀️ 🏝️
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Am 19. April 1872 wurde ALICE SALOMON, die Frauenrechtlerin und Pionierin der Sozialen Arbeit in Berlin geboren.
Doch wer war sie eigentlich wirklich? In unserem Info-Post erfahrt ihr mehr über Alice Salomon und Ihr Lebenswerk als Beitrag zur Entwicklung der Theorie und Praxis sozialer Arbeit.
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